Se parliamo del sentiero che porta l'idea della donna moderna di creare un'azienda a conduzione familiare, nella maggioranza dei casi inizia con malcontento domestico e l'incapacità di realizzare il suo pieno potenziale sul posto di lavoro.

Tutti noi tendiamo a pensare al suo futuro. Smontare situazione finanziaria oggi esistenti. Prendere in considerazione i pro ei contro dello stato di cose esistente. Molto spesso, questa analisi porta ad una conclusione deludente. Qualcuno pensa che i conflitti con i suoi superiori non possono giustificare nessuna paga qualcuno vuole fare nel suo lavoro un tipo di innovazione che è in contrasto con accettato in regole della società e che sta cercando ancora di più e capire che l'unico modo per essere veramente indipendente e creare una solida base finanziaria dà un business.

Si noti che non vi troverete da soli nelle loro decisioni. Al giorno d'oggi, un numero crescente di ragazze e donne preferiscono lavorare per se stessi, e soprattutto - attuare con successo la sua decisione nella vita. Soprattutto nel caso di selezione è un affare di famiglia, i vostri partner diventeranno le persone più vicine: un marito, genitori, fratelli e sorelle. E chi può aiutare meglio le persone che ti fidi implicitamente?

Hai un'idea? Doppiato il suo!

Come per ogni innovazione, azienda di famiglia inizia con un'idea. E se voi e la vostra famiglia hanno deciso di unire i loro sforzi, capitale, capacità e competenze professionali, al fine di raggiungere un obiettivo, si deve lavorare a fondo prima dell'inizio di aprire una propria attività. La più importante nella prima fase sarà la questione del "che fare? "E la risposta non è così semplice come sembra a prima vista.

In primo luogo dobbiamo considerare quali sono le competenze possedute da ciascuno dei partecipanti per il futuro dell'azienda di famiglia. Saranno l'asset principale. Sì, non c'è alcuna riserva. Supponiamo che hai sempre voluto per avviare la propria azienda, fare moda e la vostra famiglia non designer o sarto. E se si inizia a cucire stivali la pasta e dolci ciabattino forno, niente di buono ne verrà fuori. Quindi è necessario scegliere la direzione del business sulla base di competenze, preferibilmente supportati da vera e propria esperienza. Dopo tutto, si desidera la vostra attività di prosperare, e, quindi, è necessario fissare obiettivi realistici. Ma non credo che avere talento pasticcere, si deve dimenticare e ad trovato un business, a partire dal diploma dell'insegnante. Niente da fare. Se si è sicuri delle proprie capacità - andare per esso!

Ricognizione

Il prossimo passo - ricerche di mercato. Hai bisogno di andare da lui con tali beni o servizi che saranno in domanda, e quindi realizzare un profitto. Qui, secondo i professionisti, molti fanno un grave errore. Vale a dire, cercando di offrire al consumatore o acquirente di qualcosa di completamente nuovo. Senza dubbio, l'innovazione può aiutare a fare i vostri prodotti o servizi unico e riconoscibile. Ma! Affinché le persone ad accettare e comprendere il valore di tutti i vantaggi del vostro prodotto o servizio, ci vorrà del tempo, ma non può ancora permetterselo. Dopo tutto, la vostra azienda di famiglia non si è ancora affermata. Pertanto, una più ottimale per scegliere le merci che sono richiesti sul mercato, ma lo rendono qualcosa di speciale.

A questo punto, nessun danno sarà familiarità con l'esperienza del "vissuto". Consigli pratici su questo argomento si possono trovare nella letteratura: il libro "Family Business" Christine Jones, o "Gestione l'economia familiare" SA Reznik può dare suggerimenti per quelle domande che, non avendo esperienza reale nella gestione di un'impresa di famiglia è abbastanza difficile rispondere. E tuttavia, nella fase iniziale di questa impresa richiede da voi e ai vostri membri del team risorse interne costose. E la cosa principale qui - per essere in grado di sostenersi a vicenda, con calma affrontare i momenti di confusione. Dopo tutto, solo ora ha gettato le basi del rapporto d'affari tra i parenti. E dovete provare ad avviare un business in modo che l'esercizio in comune non è diventato una fonte di conflitto. Al contrario, si deve fare i vostri legami familiari ancora più forte e più affidabile.

Con il mondo su una stringa. Siamo alla ricerca di capitali per realizzare il sogno

Ogni caso richiede non solo i costi fisici, mentali ed emotivi, e gli investimenti finanziari. Può sembrare banale, ma il sogno dell'azienda di famiglia dovrà forchetta. Ci sono diverse opzioni e possibilità.

Cominciamo con la più ovvia. Se i membri della vostra attività in comune diventeranno membri della vostra famiglia, allora è ragionevole considerare la possibilità di partecipazione al capitale nel costo iniziale. Si determina la necessità di partire quantità e diviso da tutti i partecipanti. Naturalmente, la partecipazione nel capitale dell'impresa deve essere eseguito correttamente. È possibile che alcuni dei membri del gruppo vogliono ritirarsi dal caso, e pertanto, è necessario definire chiaramente quale parte del denaro che può assumere contemporaneamente. Tra l'altro, sulla base del pagamento iniziale sarà calcolato come percentuale dei profitti di cui ogni membro dell'azienda di famiglia può pretendere. Ma prima che il profitto è ancora lontana, e quindi consideriamo la seconda opzione.

Se si sta insieme con il marito, fratello o sorella di avviare un'impresa, ma vuole diventare l'unico proprietario dell'azienda di famiglia, allora devi fare tutto loro capitale iniziale. Prendere un prestito se nessun risparmio. O ottenere un prestito per lo sviluppo delle piccole imprese. E tra l'altro, di recente le autorità locali non rilasciano tali prestiti solo, ma anche di stabilire incentivi fiscali e tariffe preferenziali per la pubblicità in televisione locale. E se non c'è altra scelta, si può cercare aiuto da parte delle autorità locali.

Cosa c'è in un nome?

Un altro aspetto importante nella fase iniziale della formazione della idea della azienda di famiglia è quello di determinare la forma organizzativa dell'impresa. È necessario decidere esattamente quello che è: Company Ltd, SP. E se la prima coppia di decodificare sigle sconosciute, forse, solo per i bambini, quest'ultimo richiede qualche chiarimento.

Per inciso, è questo tipo di attività (impresa senza un soggetto giuridico) ed è il più utilizzato e più popolare, dalla registrazione come SP, si pagherà le tasse secondo la procedura semplificata. E le tasse sono scherzando "Shark Affari" - piangere, ma da pagare. Quindi, è necessario, proprio all'inizio di fare tutto il possibile per il pagamento delle imposte a partire da possibili problemi. In particolare, se i membri della vostra famiglia non hanno un buon commercialista e si deve assumere lui sul lato.

La verticale del potere, o niente di personale

Beh, il denaro viene trovato, l'idea soddisfa tutti i requisiti di cui sopra, il piano industriale pensato nei minimi dettagli. Si può sembrare facile per iniziare a lavorare, per incarnare l'idea di che avete preparato con tanta cura e con tanta perseveranza ha cercato, superando tutti gli ostacoli burocratici. Ma proprio in quel momento, e dovrebbe considerare in modo specifico i pro ei contro del business di famiglia.

Se ci si basa sui fatti, in questo caso, più il solo: nella fase iniziale, quando l'azienda di famiglia richiede completa dedizione, spesso non generare notevoli profitti, la gente non può che chiudere con la comprensione di questioni emergenti .  Lavorare in modalità di emergenza e prendersi cura della prosperità della causa comune .  Ma dopo la fine del periodo formativo di ciascuno dei membri del team vorrebbe ricevere a causa di essa, a suo parere, i dividendi .  Sotto forma di utili, posizione di gestione o per soddisfare le proprie ambizioni .  Sono queste differenze e può portare al crollo del tuo business .  Ma mi creda, non è paura .  Il mondo intero conosce il confronto tra due giganti corporativi Adidas e Puma .  Ma questo è un confronto tra due fratelli Rudolf e Adolf Dassler, che ha fatto un errore e ha portato problemi familiari nel mondo degli affari .  Per non ha avuto questi problemi e non solo non si perde, ma i legami familiari anche rafforzato portato alla prosperità dell'azienda di famiglia, devi imparare ad essere uno psicologo sottile e un leader visionario .  Gli economisti, tra le altre cose, sono invitati a seguire alcune semplici regole:

1. Impostare la potenza verticale. La tua impresa deve avere un capo. E i legami familiari non danno a nessuno il diritto dei familiari a che fare con i dipendenti con la posizione del master. Subordinazione in rapporti d'affari dovrebbe essere presente. Ma allo stesso tempo, non dovrebbe pregiudicare i rapporti all'interno della famiglia.
2. Doveri sicure. Ciascun membro del team dovrebbe fare proprio quella sfera di attività che corrisponde alle sue competenze professionali e attitudini. Ma è necessario assegnare le responsabilità in anticipo. E nella forma corretta. I problemi globali possono essere risolti con i familiari. Ma se ogni "fiorire" è necessario per andare avanti di tutti i membri del team, questo porterà al collasso del business. Non diluire la burocrazia di punto in bianco, segnare il diritto di tutti alla soluzione delle problematiche attuali e determinare la loro propria gamma di problemi la cui soluzione richiede discussioni congiunte.
3. Secondo sfruttare e ricompensa. E per essere più precisi, la posizione non può dipendere dal grado di parentela. Prima di tutto, si dovrebbe considerare la famiglia come bene primario, il vostro fondo d'oro. Lasciate che l'istruzione e competenze saranno i principali indicatori. Non vi è alcun favoritismo. La critica, l'avanzamento di carriera, di incoraggiamento deve essere trattato con imparzialità sfinge, indipendentemente dalla presenza o assenza di parentela.
4. Atteggiamento di servizio e l'impegno necessario fissare per iscritto. Se coinvolgere i vostri cari in un affare di famiglia, soprattutto nella fase iniziale contribuiscono la sua partecipazione al capitale iniziale deve essere documentato in considerazione l'importo del risarcimento nel caso in cui qualcuno decide di ritirarsi dal caso. Qui ci sono le opzioni possibili. Oppure, andando fuori mercato, ottiene la sua quota, o lo lascia, passando diritto di gestire voi. Ma in questo caso dovrebbe essere considerata la dimensione dei dividendi e del periodo di liquidazione. E 'necessario discutere e per documentare il periodo in cui l'investitore verrà restituito al suo contributo.
5. Weekly "di brainstorming." In ogni caso, comunque, ci sono domande e controversie. E nel tempo per identificare e risolverli, ne fanno una regola tenere riunioni settimanali in cui tutti saranno in grado di esprimere le loro preoccupazioni. Tu sei un manager e le mani "salute" dell'impresa. Sappiamo che la prevenzione è meglio problemi che a che fare con le complicazioni.
6. Idee fresche. Uno svantaggio significativo di imprese familiari sono chiusi, l'isolamento. Se questo processo non porta nulla di nuovo, molto presto la tua azienda "soffocare". Cercate di imparare dalle esperienze degli altri, usare le idee di altre persone e di imparare dagli errori degli altri. La sua si ha sempre il tempo di fare un po '.
7. Opportunità di lavoro per i giovani. A proprietari errore comune di carriera azienda di famiglia diventa impossibile per le giovani generazioni. Ricordate i consigli degli exploit e le ricompense e cercare di consentire ai membri più giovani della famiglia di prendere una posizione in funzione della loro capacità, esperienza e istruzione, non a seconda del lavoro a tempo per voi.

Avviare un'impresa insieme con i propri cari, i datori di lavoro, in aggiunta a tutti i soliti problemi principianti incontrano ulteriori difficoltà. Secondo gli economisti, questo diventa un motivo per il lento sviluppo del business di famiglia nel nostro paese. Delle tre società, le famiglie basate, solo uno sopravvive. Ma se si impara a trovare un linguaggio comune e leggendo il nostro articolo, cercare di evitare errori manifesti, la tua piccola azienda di famiglia nel corso del tempo potrebbe diventare una società enorme ereditato.

La cosa principale - non dimenticare che senza scopo di lucro non può farti felice, se hanno portato discordia in famiglia. E nessuna società è rapporto caldo e di fiducia tra la famiglia e le persone care.