Un livello di qualità per la qualifica appropriata
Affari sguardo
Vuoi trovare il lavoro dei tuoi sogni? O almeno solo un po 'la tua preferita? Allora la vostra testa è probabilmente ostruito con i pensieri di come superare con successo un colloquio, perché senza questo importante evento non è possibile vedere il lavoro come le loro orecchie. Ci sono molte sfumature che sono molto importanti per il buon esito della operazione di ricerca, e vi diremo su di loro.
Atteggiamento mentale
Non è un segreto che il giusto atteggiamento mentale è necessario per voi di aver effettuato tutte le prove con dignità. Purtroppo, non è sempre possibile instillare sé, anche dopo aver letto dieci articoli su come passare con successo un colloquio. E a volte è anche un ostacolo, soprattutto se hai gestito te storie dell'orrore su l'intervista.
Ad esempio, vi è un errore che intervista sarete sicuri di trascorrere un po '"verde" un laico - una ragazza o un ragazzo senza molta esperienza di vita, i temi che saranno ridicolo e offensivo per voi. Ma anche se il primo incontro sul lavoro effettivamente prendere posto con un reclutatore, non significa il crollo di tutte le speranze. Recruitment specializzato deve possedere conoscenze molto specifiche nel campo della psicologia, professiografii, psico-diagnostica, e molti altri, ed è da questo (invece di età!), Dipende dalla qualità del suo lavoro. Quindi non con disprezzo e disprezzo per tali riunioni. E se sei così impostare la tua ragazza, pensateci: forse lo sono ancora senza lavoro a causa di tali atteggiamenti negativi?
Un altro mito popolare per quanto riguarda l'intervista - è l'idea che il reclutatore sogna solo di voi a "riempire". Non è così! Al contrario - è interessato il più rapidamente possibile la chiusura della vacanza. Ma se un lavoratore che egli approva, sarà qualificato, cadrà sulla testa l'ira dei loro superiori, che chiunque vorrebbe evitare. Ecco perché tanta cura reclutatore controllerà le informazioni fornite su di te - Portatelo e aiutarlo in questo!
Molti cercatori di lavoro credono che l'intervistatore e il candidato per la posizione dovrebbero avere circa la stessa sociale, materiale e stato d'affari, altrimenti il punteggio sarà un po 'di parte. Tuttavia, uno specialista qualificato durante la procedura di selezione degli abstract dalla propria situazione di vita ed è guidata da un professionalmente significativo informazioni: i requisiti per il dipendente, le condizioni di lavoro, le qualifiche del richiedente, ecc ...
La chiave per il corretto atteggiamento mentale è quello di conquistare le proprie paure. Infatti, l'uomo che ha recentemente lasciato il solito posto di lavoro o addirittura scrivania dello studente, non è facile dare fiducia e il comportamento calmo, anche se forniscono un colloquio di lavoro con successo. Costituenti hanno questa paura del peso: la paura di non ottenere un lavoro, paura del ridicolo, la riluttanza a fare qualcosa di sbagliato. Ma non disperate - ci sono una serie di tecniche psicologiche che vi aiuteranno a entrare in sintonia:
Visualizzazione di grafici - un ottimo modo per far fronte a eccessiva ansia e paura
La nostra mente non è molto ben in grado di distinguere la fantasia dalla realtà, quindi, se si immagina la tua intervista in dettaglio e con un risultato positivo, che aumenterà in modo significativo le possibilità di successo. Completano l'immagine di sensazioni piacevoli: immaginare qualche evento gioioso - per esempio, un incontro con gli amici - e trasferiti da lì a un incontro con il datore di lavoro.
Vieni con una metafora adatta per un colloquio di successo
Ad esempio, per voi può essere come un test, giocando "catch-up" auto-presentazione o una partita a scacchi. La cosa principale - per tale confronto rende voi associazioni positive che hanno avuto successo nel vostro campo scelto di attività.
Dekatastrofizatsiya
Molte paure nascono in noi a causa del fatto che esageriamo l'effetto delle conseguenze negative. Pertanto, in primo luogo, fare una lista di tutti i tipi di fenomeni negativi e vedere a che punto è il fallimento del colloquio. D'accordo, ci sono un sacco di cose molto peggio! In secondo luogo, la spiegazione dettagliata di ciò che il peggio potrebbe accadere se non si ottiene un posto di lavoro? Proprio così, basta trovare una diversa, e molto probabilmente, sarà dovuto al fatto che la prima non fa per voi.
Tecniche di rilassamento
Se l'ansia non va da nessuna parte, è il momento per voi di applicare tecniche come il training autogeno. Questo viene fatto come segue: in un ambiente tranquillo includono musica di meditazione, prendere una posizione comoda (seduti o sdraiati può essere), rilassarsi e ripetere la formula specifica, come ad esempio "io sono calmo" o "ci riuscirò." Ulteriori informazioni sono disponibili in letteratura. Le tecniche di rilassamento sono particolarmente efficaci nel loro uso regolare.
Il risultato di questo tipo di lavoro su se stessi deve diventare fiducia in se stessi e il successo. Che vi permetterà di fare un'ottima impressione su l'intervistatore, che, come è noto, possono più che compensare eventuali lacune nella vostra istruzione e le qualifiche. Naturalmente, per sbarazzarsi di paura e di ansia è difficile, ma non dovrebbero fastidio! Non dimenticate di entrare in sintonia con la calma e la scioltezza intervista - e certamente la posizione sarà vostra.
Formazione informatica
Non è un segreto che le informazioni nel ventunesimo secolo - un'arma di distruzione di massa. Perché non si usa? Non ti preoccupare, nessun ferito - basta dolcemente e silenziosamente "ocharuete" intervistatore sua illuminazione. Tutto quello che dovete fare - per raccogliere informazioni sulle seguenti aree:
I dati sulla società e suoi campi di attività;
I dati sulla unità strutturale a cui appartiene il posto vacante;
I dati sulle posizioni e doveri;
I dati relativi al CEO;
I dati relativi l'intervista;
Ha informazioni sull'organizzazione e suoi campi di attività è necessaria, altrimenti sarà difficile capire che cosa l'intervistatore parlerà alla riunione. Varie sfumature sono importanti: quanto tempo l'azienda ha lavorato nel mercato, e che produce o vende, qual è il suo scopo e la missione, e molto altro. Tutti questi problemi sono i migliori possibili per specificare di dominio pubblico, come ad esempio Internet.
Si consiglia inoltre di scoprire i dettagli del reparto in cui si può lavorare. Quali sono le funzioni di questo reparto, che il suo capo come si valuta l'efficacia del lavoro - sono d'accordo, è utile sapere su questa prima occupazione. Piuttosto, questi dettagli sono importanti per voi, perché voi certamente non vogliono che il lavoro futuro era la "scatola chiusa".
Lo stesso vale per il posto: di decidere se si desidera lavorare nell'organizzazione o meno, è necessario avere le informazioni più complete sul lavoro potenziale. E 'possibile che il futuro capo e si hanno diverse idee diverse su quello che dovrebbe essere impegnati nella gestione. Per esempio, credi nei tuoi compiti comprendono la ricerca di clienti e contratti con loro, e, secondo una possibile testa, questo anche aggiungere provider di ricerca, trattative, la decisione di vari problemi e qualcos'altro. D'accordo, non voglio sapere dopo il lavoro?
Direttore Generale - una figura chiave in tutta l'azienda. Essa dipende da essa politica aziendale, la cultura organizzativa, le condizioni di lavoro, e l'efficienza dell'intero. E 'quindi molto utile per conoscere, sotto i quali si lavora. Se si tratta di una grande azienda e il personaggio pubblico, quindi provare a trovare le informazioni sui media, e se le piccole, le reti sociali, poi conoscenti comuni e per il personale dell'organizzazione in grado di fornire con un ottimo servizio.
In molti modi, la nostra ansia nasce dalla incertezza della situazione del colloquio. Non si immagina che ci si aspetta, così preoccupato. Quale potrebbe essere una via d'uscita da questa situazione? Proprio così, è possibile dipingere se stesso come un quadro più dettagliato di un colloquio di successo. Ciò è possibile solo se si dispone di informazioni complete su come e che cosa accadrà, quindi leggere attentamente i seguenti paragrafi.
Provate a venire a un colloquio un po 'in anticipo - è meglio per dieci-quindici minuti - per il ritardo in questa situazione è semplicemente inaccettabile. Se si verificano eventuali cause di forza maggiore, assicurarsi di chiamare e dire l'intervistatore. All'ingresso in ufficio non dimenticare di dire ciao a tutti aspettare nella sala d'attesa in caso di necessità. Spegnere il telefono cellulare prima della riunione - nulla deve distrarre. Entrando nella stanza, dire ciao e sorriso - l'effetto della prima impressione non è stata annullata. Sedetevi su una sedia di fronte l'altra persona, o, se necessario, un po 'di movimento ed espanderlo. La postura è meglio scegliere di basso profilo, ma non bloccato.
Ascoltate attentamente a tutte le domande che l'intervistatore si chiede, non interrompere e tranquillamente rispondere ad esse. Chiede se qualcosa improvvisamente diventato chiaro. Molto probabilmente, vi verrà chiesto di raccontare se stessi - in questo caso, si dovrebbe ottenere i vostri meriti professionali, senza duplicare ciò che è nel curriculum. Verso la fine dell'intervista, assicurarsi di fornire la possibilità di porre le proprie domande - si può utilizzare per specificare tutti i dettagli rimangono poco chiari. Dopo l'incontro, Speak opzioni di connettività con un potenziale datore di lavoro, grazie a l'intervistatore e arrivederci amichevole.
Un livello di qualità per la qualifica appropriata
Sicuramente e sapete che avete bisogno di cercare un lavoro corrispondente alla loro esperienza, formazione e orientamento. Quindi la prima cosa è da dire, anche prima del colloquio - non è necessario prendere in considerazione i lavori che non ti rientrano nel livello o la funzione: o sprecare il vostro tempo su un incontro con un reclutatore o, forse, trovare un lavoro, ma ben presto rendersi conto che nessun accordo, o si stanca di esso. Anche se ci sono eccezioni - nei casi in cui si desidera cambiare radicalmente la direzione di attività professionale.
La disponibilità di qualifiche adeguate per la piccola posizione caro - dovrebbe tale livello anche dimostrare. Naturalmente, si può parlare di ciò che sei meraviglioso, intelligente e di talento dipendente, ma l'intervistatore dovrebbe anche vedere. Quindi, quello che dovrebbe essere in un auto-presentazione ideale?
Discorso competente
Inutile dire quanto sia importante la conoscenza dei fondamenti grammaticali, lessicali e stilistiche della lingua russa, soprattutto per una persona che è cercato in posizioni relative alla comunicazione. Se il discorso è piena di errori, niente di buono dalle interviste non aspettare.
Resistenza allo stress
Il numero uno di qualità, secondo i datori di lavoro. Ogni giorno, il lavoratore moderno succede a tante sorprese che egli deve essere in grado di trattare con loro. Se non si sa come - il risultato della sofferenza, che non è buono. Così, quando l'intervistatore comincia a provocare voi in un comportamento nervoso, mantenere la calma, perché è ora stimato come la resistenza allo stress.
Fiducia in se stesso
Nessuno vuole un allarmante e un lavoratore dipendente. Si ritiene che una persona sicura può portare alla fine iniziato, è più facile superare le difficoltà. Il datore di lavoro lo legge in base alla postura, gesti, espressioni facciali e andatura, così si dovrebbe ricordare come ti comporti in uno stato sicuro di sé, e lo dimostrano durante il colloquio.
L'interesse e l'entusiasmo
Oh-oh-oh, quante parole scritte su quanto sia importante per mostrare la giusta motivazione. Si ritiene che sia in grado di compensare eventuali difetti negli altri parametri. Quindi non esitate a fare domande, a parlare di ciò che è interessante per voi, perché in questo modo si dà il datore di lavoro per capire che non si cura.
La capacità di accettare le critiche
D'accordo, questo è una qualità utile per un potenziale dipendente. Non si può avere chi non sbaglia mai, ed è per questo che è così importante essere in grado di imparare dai propri errori e ricevere feedback. Quindi, se improvvisamente il datore di lavoro vi farà osservazione, tranquillamente ascoltarlo, ringraziare e fare le giuste conclusioni.
Alti livelli di pensiero
Naturalmente, ogni datore di lavoro cerca di liberarsi dei lavoratori stupidi. Cercate di non "rallentare" durante l'intervista: concentrato, raccoglie oggetti, analizzare i dati in ingresso e generare idee interessanti.
Affari sguardo
Naturalmente, la prima impressione su di te formato, a seconda di come la si guarda. Sicuramente c'è bisogno di spiegare che un colloquio di lavoro è quello di vestire in stile formale affari. Questo non significa che non si deve essere femminile - ha solo bisogno di essere sottolineato ufficiale femminilità, non i dettagli sessuali.
Per l'incontro con il datore di lavoro per selezionare i pantaloni di alta qualità o vestiti di pannello esterno, che si trova bene su di voi e mette in evidenza la vostra dignità. Si dovrebbe sentire sicuri in esso. Una buona alternativa sarebbe simile e una gonna intorno ginocchio (variarlo a seconda del tipo di figura). I colori dovrebbero scegliere conservatore e in sordina: nero, grigio scuro, beige, blu scuro, e altri. Se è freddo fuori, mettere in cima del classico trench o.
Scarpe preferibilmente pulito, senza decorazione eccessiva, tacchi e coperto - a prescindere dal periodo dell'anno. Collant sono necessari, e in inverno si può indossare spesse calze nere - sottolineano la lunghezza dei vostri piedi. La sacca deve essere di medie dimensioni e forme classiche: borsa, valigia, tablet - probabilmente qualcosa rigoroso e rettangolari A4, che contengono tutti gli elementi ei documenti necessari. Completare le risultanti accessori vestito elegante - sciarpa al collo, orecchini, anello e orologio, ma senza esagerare: a volte divertente, quando la posizione di medio livello signora sostenendo, vestita a festa. Completa l'immagine risultante del tocco del vostro profumo preferito - e si è pronti a realizzazioni.
In una sola ora il datore di lavoro dovrebbe vedere la tua dignità e di capire perché deve prendere per voi. Pertanto, il vostro compito - di trovare un equilibrio in cui si trattano l'intervista come un evento importante e, allo stesso tempo, non ti preoccupare izvedet. E 'necessario sentire l'intervistatore e seguirlo nel processo di comunicazione. Nessuno può garantire di determinate condizioni o di progredire interviste, per cui la qualità più importante - è la flessibilità. Con esso, sarai sempre pronto a tutto. E allora il lavoro sarà completamente vostra!
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