Contenuto:

• Qualità necessarie supervisor competente
• Come diventare un leader

Molti di noi hanno ricevuto un invito a prendere una posizione di leadership, sarei felice di concordato. Dopo tutto, ciò che si può fare, e di diventare il capo significa eccellente carriera ricchezza, potere e materiale. Qui sono solo alcune persone pensano che la sedia del regista porta non solo un po 'di divertimento, che per essere un leader - lavorare sodo e spesso ingrato. Questo è noto a coloro che da molti anni gestito da una squadra, venire con una strategia di business, risolvere i conflitti. E molto spesso le persone non sono preparati per tale posto, semplicemente non possono far fronte con la sua missione.

Tuttavia, quasi ognuno di noi, con un forte desiderio può raggiungere la posizione tanto atteso e diventare dirigenti veramente competenti. Alla fine, le teste non si nasce - diventano. Ma per raggiungere l'obiettivo desiderato, è necessario sapere esattamente come diventare un leader, in grado di far fronte a qualsiasi compito. E non solo conoscere, ma anche di sviluppare le qualità necessarie per il lavoro.

Qualità necessarie supervisor competente

Prima il marchio per la testa, prendere in considerazione se si dispone di conoscenze e le competenze necessarie per una carriera di successo sufficiente.

Il cento per cento responsabilità

Come uno schiavo, si può sempre negare l'esito negativo della transazione che semplicemente esegue le istruzioni delle autorità. Una volta diventato un leader, questa possibilità non ci sarà più. Qui o pan, o mancante. Si assumersi la piena responsabilità non solo delle proprie azioni, ma anche per la prestazione di tutta la squadra. Le decisioni adottate da voi, determineranno il corso del lavoro futuro, e solo la vostra profonda conoscenza, la fiducia, e, talvolta, l'intuizione può contribuire ad evitare gli errori. Mettere la colpa su subalterni - Il leader inutile qualità. La responsabilità per tutti i problemi e l'errore dovrà assumere.

La capacità di prendere decisioni rapide

Un buon leader - un leader, e il leader è semplicemente l'obbligo di fare in fretta e con fiducia le decisioni. Se appartenete alla categoria di persone che si trovano in questa situazione costringe la paura se avete paura di fare un errore di morte e "per sedersi in una pozzanghera" - forse il posto di capo non è per voi. Un buon leader non solo è in grado di far fronte alle loro emozioni ea compiere decisioni, ma anche sapere che in caso di guasto, l'errore può essere corretto.

Elocuzione

Sareste sorpresi, ma la possibilità di possedere un discorso magistrale - non all'ultimo posto nella lista dei vantaggi che possono aiutare a diventare un boss. Anche Napoleone disse che l'uomo che non può parlare, non fanno mai una carriera. Hai davvero bisogno di imparare la corretta, discorso competente. Per fare questo è quello di rifornire costantemente il vostro vocabolario assorbire regolazione tecniche per il suo discorso al target di riferimento. Credetemi, il dipendente, che in una conversazione guarda dritto negli occhi e chiaramente definisce le sue idee, è difficile non notare.

Organizzazione

Un buon leader ha il tempo di rifare mille questioni urgenti, offrire una miriade di rapporti sul tempo e sa sempre esattamente cosa sia il lavoro per essere il giorno successivo. Almeno. Se non si è assemblato e male disorganizzata persona, poi rimanere al timone sarà molto difficile. Immaginate cosa sottolinea che ci si aspetta se non si ha il tempo di fare, aggrovigliato nei rapporti non finiti e rimproveri sui ritardi eterni da parte della direzione? Per evitare tali problemi, si sono rapidamente abituarsi all'ordine e l'organizzazione. Tenere un diario, pianificare tutti i casi e gli eventi futuri - non sarà solo continuare a svolgere tutto il lavoro nel tempo, ma anche trovare il tempo per riposare.

Resistenza allo stress

Immaginate la situazione: il vostro capo durante l'assemblea generale ha annunciato che le vendite sono diminuiti drasticamente, l'intero reparto è privo di bonus e inizia improvvisamente a singhiozzare, asciugandosi gli occhi con le mani. Immagine Incredibile, non è vero? E tutto perché "questi non tengono in astronauti." Resistenza allo stress - uno dei principali requisiti per i candidati alla carica di amministratore o dirigente. Il fatto stesso che la testa deve costantemente rischiare di prendere decisioni importanti, risolvere i conflitti, licenziare i lavoratori e penalizzarli, dice che rammolliti non appartengono qui. Solo persona emotivamente equilibrato, in grado di essere cool in ogni situazione critica può vincere manager forte reputazione.

Se pensate che non possiede alcune di queste qualità, non disperate: possono e dovrebbero essere sviluppati. Oltre al duro lavoro su di sé, si è proibito di partecipare a seminari speciali per aiutare le persone a aumentare la loro capacità. In aggiunta, si può andare a diversi corsi di formazione volti a migliorare le vostre abilità. Costante auto-miglioramento sarà certamente di aiuto a salire su per la scala, perché la strada è aperta gente testarda e singole di mentalità.

Come diventare un leader

Cosa fare se avete tutte le qualità necessarie per l'ingresso a una posizione manageriale, ma buona fortuna per qualche ragione non vuole girare per affrontare voi. Cosa fare: continuare a lottare per la promozione o rinunciare? C'è un famoso detto: "Vuoi lavorare sodo per 8 ore al giorno, e sarete il capo. Dopo di che si lavorerà duro per 12 ore al giorno. " Diciamo che sono state soddisfatte la prima parte di questa condizione, ma la posizione di leader per quanto da voi come nel mondo del lavoro. È Seguite attentamente tutte le istruzioni, a far fronte a situazioni di crisi e cresciuto in modo significativo il livello di ricavi della società. Ma per qualche motivo, le autorità e non si verifica a voi per migliorare la posizione. In questo caso è necessario considerare con attenzione: che cosa, infatti, è la ragione? Perché la gestione non ha notato i vostri sforzi e l'aumento proposto?

In realtà, ci possono essere varie ragioni. Prima si lamentano del fatto che non aumentare, chiedere: ben accettata La vostra società ha nominato per posizioni di alto livello dei propri lavoratori? Forse politica delle risorse umane della vostra azienda è quello di tali posti invitati gente da fuori? Ricordiamo, uno dei vostri dintorni nell'ultimo aumento, scoprire come il tuo capo ha ottenuto la sua posizione. Dopo tutto, se una società non pratica "crescere" la propria struttura, è inutile aspettare miracoli!

Se si sale la scala nella vostra azienda è del tutto possibile, poi pensare attraverso la sua strategia, come ottenere la posizione della testa. E non importa quale squadra si sta lavorando - in quello femminile o maschile: c'è sempre una possibilità! Naturalmente, ci sono società la cui politica del personale non implica la nomina di una donna come un leader. E anche se le regole sono violate, quindi il suo stipendio può essere notevolmente inferiore a quello che sarebbe qualificarsi per un uomo. A questo punto si decide se andare a un'altra società con una vista meno sciovinisti, o concordare una posizione nella cartella di lavoro Zaim registrazione a lungo atteso di "testa". Almeno in questo caso, per ottenere ad un'altra società per la posizione del capo sarà molto più facile.

Ma se non ci sono ostacoli non, dove si avvia il percorso di "up"? Diciamo che siete stati un professionista nel loro campo (non questo, infatti, tutto perde significato), ma i grandi risultati delle vostre attività di lavoro non ancora vi fornirà una crescita regolare nella carriera. E 'importante per sviluppare le loro capacità organizzative, e la capacità di pianificare e pensare in modo strategico.

E 'importante per scartare falsa modestia, e fare di tutto per garantire che il maggior numero di dipendenti conoscere i vostri successi e risultati. Sicuramente nel proprio ambiente, ci sono molti "topi grigi" che lavorano dalla mattina alla sera, senza alzare la testa, ma nessuno si accorge davvero i risultati del loro lavoro. E non perché le loro attività sono inefficaci, ma perché la maggior parte di voi hanno sospettato, che è stato raggiunto questa ragazza e quali progressi. Non voglio ripetere la triste esperienza - dichiararsi, per quanto possibile, essere costantemente in vista. Tuttavia, con l'auto-PR devono stare attenti: non si sa mai come si scrive e samohvalku zaznayku.

Non meno importante per l'immagine e lo stile di giocare in cui appari in ufficio. Ricorda questa semplice verità: se si vuole essere un leader, allora vestire come un leader. Cameriera in una gonna corta con eccessiva trucco è improbabile che qualcuno prenderà sul serio, nonostante la sua capacità di lavoro. Quindi attenzione per codice di abbigliamento e di essere impeccabili.

Un'altra buona occasione per mostrare la leadership della società che si è superato la vostra posizione - interessato al lavoro del suo superiore gerarchico. Fai domande, che chiede di fidarsi di ordini che sono la responsabilità del capo. Se il tuo capo è la persona competente e visionario, egli è sicuro di vedere il vostro potenziale e cercare di aprirlo. Almeno di partire per un viaggio di lavoro o di andare in vacanza, può lasciare il suo vice. Beh, chi può sollevare la testa della vacanza, ma la sua recitazione?

Beh, alla fine, solo cercare di parlare con il tuo capo che ti sei seduto in ufficio ed è in grado di prendere una posizione più alta in azienda. Naturalmente, non è necessario accennare a lui che non ti dispiace di prendere il suo posto. Se non è previsto un posto vacante gratuito per la posizione della testa in un prossimo futuro, quindi il vostro capo è perfettamente in grado di distinguere un gruppo di dipendenti del reparto, nominare un nuovo progetto e si fida la sua leadership.

Se la decisione di salire la scala della carriera - il desiderio non momentaneo o sogno è irragionevole, allora fate qualche sforzo, si può facilmente raggiungere il tuo obiettivo. La cosa principale - non si ferma e andare avanti verso la sua concezione, superando tutte le difficoltà e gli ostacoli. Solo una donna forte e determinata può raggiungere questo obiettivo, e se si possiedono queste qualità preziose, nulla sarà nel vostro cammino. Buona fortuna nella costruzione di una carriera!