Prima o poi, ogni donna si trova di fronte a un dilemma - ciò che è più importante, un bambino o di una carriera? Non appena vi è una culla neonato, una donna non può pensare a qualcosa di diverso da pannolini, le tecniche di allattamento e di taglio bit. In questo momento, la crescita professionale non è più interessato a lei. Ma si deve essere preparato per il fatto che nel corso del tempo si troverà di fronte alla necessità di decidere se tornerà al suo ex professione, alla ricerca di opportunità di carriera, o rimarrà una "madre professionale".
Cosa ne pensi - è possibile combinare insieme alla famiglia, genitori e carriera? La risposta più; ma si deve capire che è fondamentalmente possibile con il supporto di un partner, la famiglia o gli amici. Con l'aiuto dei propri cari, molte donne sono in grado di continuare a costruire la loro carriera dopo il parto.
Atteggiamento di donne rimane tradizionale
Devo dire che, nella prospettiva del mercato del lavoro 21 ° secolo la distribuzione dei posti di lavoro tra uomini e donne spesso dipende dalle tradizioni e pregiudizi del passato. Per qualche ragione, ho pensato che l'uomo è il "capofamiglia e capo della famiglia", e la donna, in primo luogo, "una madre e di una casalinga." "La chiesa, la cucina, i bambini" - questi sono i principali vincoli che come il recinto invisibile è ancora spesso cercare di limitare le donne. Ancora oggi, nel nostro tempo, la maggior parte dei datori di lavoro ritengono ogni giovane donna in particolare la madre potenziale. Sia le donne sono discriminate in un momento in cui si prepara a diventare una madre.
Donne diverse, desideri diversi
Ogni donna può scegliere il modo di vivere secondo la loro libera, non dipende da nessuno per questo. Anche se oggi si parla soprattutto della scelta tra famiglia, i bambini e una carriera, ci sono molte donne per le quali questa decisione non rappresenta alcun dilemma. Per loro, la soluzione è chiara e non richiede alcun pensiero - che vogliono avere figli! E si sforzano di creare una famiglia.
Al polo opposto ci sono un sacco di donne che amano il loro lavoro e dare tanta fatica per salire la scala della carriera, che non vogliono figli. La loro professione è molto più importante per loro e porta più soddisfazione e la possibilità di realizzare di prendersi cura della famiglia.
Tuttavia, ci sono anche molti, e quelle donne che sono una via di mezzo: vogliono avere una famiglia, ma allo stesso tempo si rendono conto che dando un sacco di tempo per studiare, vogliono raggiungere nella vita è qualcosa di più di partorire e allevare i figli . Eppure sono ben consapevoli del fatto che, non avendo figli, essi dovranno trovare abbastanza tempo per essere in grado di prendersi cura della sua famiglia. Questo, naturalmente, può essere fatto solo a scapito della sua carriera. E ancora, le donne a capire che il giorno verrà in cui i bambini crescono e lasciano il nido; e poi che cosa fare con la ritrovata tempo libero? Dopo tutto, il tempo è mancato, la carriera non è fatta ...
Di più, dobbiamo parlare delle donne che erano felici di stare tutto il tempo a casa con i bambini, ma per motivi finanziari non possono permetterselo.
Come trovare una soluzione ottimale?
Fin dall'inizio, va detto che la soluzione migliore per ogni donna è diversa, e la situazione è molto difficile generalizzare. La decisione dovrebbe essere basata sui desideri e le esigenze della donna. Più da l'oracolo di Delfi era una scritta sopra l'ingresso - "Conosci te stesso". Molto probabilmente, nella mitologia antica, questa dichiarazione significa che nessuno può sfuggire il suo destino, e studiando se stesso, egli sarà in grado di imparare il vostro futuro. Ma nel nostro tempo possiamo interpretare questa affermazione in modo diverso: abbiamo sempre un sacco di modi e mezzi per risolvere i nostri problemi; ascoltare i vostri desideri, per distinguere i motivi di questi desideri, valutare le loro capacità - e ordinare la propria vita secondo i loro desideri profondi. L'unico modo per capire cosa è importante per lei personalmente - i bambini o una carriera; non appena la donna stessa si è chiaro, quindi basta venire e decisione.
Per molte donne, la questione non è se o non avere una famiglia o di una carriera; la questione principale per loro - questi due componenti essenziali della nostra forza vitale è ottimamente combinati tra loro. Le donne moderne non vogliono abbandonare la famiglia, ma che non vogliono rinunciare, e la vita al di fuori della famiglia. Gli psicologi chiamano tale conflitto intrapsichico gettare - quando una persona soffre di contraddizione tra quello che vuole il suo corpo, mente e anima, e che ha in realtà.
Cercando di capire noi stessi, non dobbiamo dimenticare che il nostro comportamento e la nostra accettazione di tutte le decisioni sono fortemente influenzati dai nostri ideali e punti di vista. E 'molto comune tra le donne è stata l'idea che la donna perfetta è in grado di combinare sia carriera e cura dei figli e della casa. Prendendo decisione per se stessi, dobbiamo ricordare che nella vita reale per rendere assolutamente buono e che, e un altro è scarse probabilità di successo.
Quale strada scegliere?
Non importa quanto sia difficile, ma ogni donna ha la possibilità di seguire la loro scelta. Opzioni non tanto, ma ognuno di essi può essere perfetto per qualcuno di voi:
Diventare madre subito dopo la laurea o proprio all'inizio della sua carriera. Questa situazione ha il grande vantaggio che una donna è in età ideale per la concezione e la nascita di un figlio. E 'piena di forza e di energia, e tutte le sue forze volte a creare un nuovo modo di vita (famiglia, marito e figlio). Non aveva bisogno di togliere dai loro cari preziosi momenti di dialogo per il bene del lavoro.
Infatti, per rimanere a casa con un bambino, c'è un grande vantaggio - entro tre anni avremo la possibilità di influenzare l'educazione del bambino. Durante questo tempo, lo si può insegnare le regole fondamentali di comportamento, possiamo imparare a gestire la rabbia, la frustrazione, lo privёm buone abitudini. Un bambino non soffre di mancanza di intimità e di amore da mia madre - che cosa potrebbe essere più importante?!
Tuttavia, questa opzione può avere i suoi svantaggi - ritorno donna al lavoro e iniziare una carriera come un rookie, e starà allo stesso livello come i neo-laureati, essendo a pochi anni più vecchio di loro. Inoltre, alcuni lavori richiedono la riqualificazione, passando i corsi (come medici o insegnanti), e la donna saranno meno tempo per la famiglia e la casa.
Da asporto la maternità in una data successiva. Poi la donna sarà in grado di completare in sicurezza la loro formazione, attraverso un periodo di pratica, acquisire esperienza e fare carriera. Diventare madre, una donna può tranquillamente tornare al lavoro quando il bambino cresce. Il ritorno al lavoro non sarà per il suo "salto nel buio".
Questa soluzione presenta alcuni svantaggi significativi: difficile per alcune donne dopo si sentono al lavoro di questi professionisti di interrompere la carriera e di adattarsi al ruolo di tutore disinteressato melenko essere. Eppure, la cosa più importante - una donna, di rinviare la nascita di un bambino in un momento opportuno, ogni anno, sempre più si avvicina l'età in cui diventa sempre più difficile concepire, gravidanza e tutto va più forte. Inoltre, queste donne spesso dà alla luce un solo figlio; avere un secondo o più, semplicemente non ha tempo. Ma poi lei ha spesso rimpiangere il tempo perduto - conoscere finalmente la gioia della maternità, molte donne vogliono avere più figli. Dopo la nascita, la donna è spesso consapevole del fatto che la caccia di soldi e la carriera per natura effimera, mentre il bambino - che è la nostra consistente continuato il nostro futuro.
Ha figli e continuare a lavorare. In questo modo ha diverse varianti ed è in gran parte dipendente dalla donna e dei suoi dintorni. Inoltre, in gran parte dipende dall'età del bambino e il numero di bambini in famiglia. Nella cura del bambino donne che lavorano possono aiutare a parenti, i bambini più grandi. Alla fine, lasciare per occuparsi di un bambino può andare a padre di un bambino, soprattutto se il reddito della moglie in seguito sarà più alto. In tali situazioni, molto dipende da come chiedere ad una donna, o viceversa, poco impegnativo per la pulizia e educazione dei figli. Se si è soddisfatti del modo in cui gli altri fanno, allora si sarà più facile uscire di casa e andare agli assistenti al lavoro. O siete semplicemente non spendere prezioso tempo libero sulla guida del ordine ideale, e spendere per la comunicazione con i bambini. E poi la carriera e la nascita di un bambino non sarà per voi di essere in conflitto.
Devo dire che la qualità di cura dei bambini non dipende da quanto tempo ogni giorno vi sono vicino a lui, e quanto tempo si dedico ad esso direttamente, come spesso si fa a rispondere quando un bambino ha bisogno di te. Le donne che giocano dopo il lavoro con il vostro bambino una o due ore, ma qualcosa lo insegna, cercando di costruire un dialogo aperto e relazioni amichevoli - una madre molto meglio di una donna che per tutta la giornata con un bambino in vista, ma Questo si concentra principalmente su di loro, guardando la televisione o seduto a chiacchierare con gli amici.
Continuare a lavorare? Perché no!
Se si dispone di un buon datore di lavoro che si apprezza come un potenziale dipendente, si sarà in grado di trovare una soluzione accettabile per entrambe le parti. Ciascuna parte andrà a fare alcune concessioni al fine di mantenere reciproci interessi.
Per esempio, ci sono datori di lavoro che permettono al lavoro da svolgere parte della casa. Saranno ancora più contento se la donna continuerà a svolgere un lavoro al di fuori della sede - la cosa principale non è quello di perdere un buon specialista.
Se accade che un linguaggio comune con il vostro datore di lavoro per trovare non è possibile, non disperate. Se sei un buon specialista, troverete sempre un posto di lavoro. Inoltre, fino a quando il bambino è piccolo, si può lavorare sulla specialità di recente acquisizione - provate, per esempio, per completare i corsi di trucco e corsi di contabilità. Ora un sacco di specialità che sono facili da ottenere, è in congedo di maternità, e quindi di lavorare a casa o su Internet. La cosa principale - di scegliere esattamente quello che sarà davvero interessante, allora sarà più facile per fare soldi. Se si dispone, inoltre, amorevole, pronto a sostenere il vostro partner, allora molto presto si sarà in grado di fare in modo che tutto va come un orologio - e bambino sarà sotto la supervisione, e il denaro arriverà per il bilancio familiare.
Fortunatamente, la maggior parte delle donne possono contare su un partner, nonni o altri parenti, che di solito aiutano nei primi momenti critici. Questo è per il vostro partner è molto utile - in stretto contatto con il bambino contribuisce alla comparsa di un trattamento speciale per il vostro bambino, e insegnargli a essere un padre (perché per lui non è così naturale, come nel caso della madre).
Bambini - la nostra felicità e gioia
Ogni donna sana dovrebbe sperimentare la gioia della maternità. Il bambino è il vero destino di donne. La maternità - la cosa migliore che possa capitare nella vita di una donna. Sorriso principessa melenko o principe - non è un premio per il dolore indescrivibile e la tensione, la stanchezza, e qualsiasi privazione. Naturalmente, la nascita di un bambino riduce il benessere finanziario della famiglia, e diventa spesso una delle principali ragioni per ritardare la maternità agli anni successivi. Nel caso delle madri single in generale stiamo parlando letteralmente sulla lotta per ogni centesimo. A volte questa fase della vita è una grande prova per le donne; ma le donne sono di solito forte nello spirito e onore sostenere questa prova.
