come passare con successo un colloquio per l'occupazione

Contenuto:

  • Sette segreti di interviste di successo
  • Suggerimenti utili

Intervista assegnato a te, sta per iniziare. Il vostro entusiasmo è comprensibile. Si mette un grande sforzo per trovare una soluzione adeguata di posti di lavoro. Creare curriculum e specialisti leggerlo studiando attentamente i vostri pensieri circa i vostri obiettivi e gli obiettivi nella tua carriera. E ora si deve dimostrare che - il miglior candidato per il posto vacante. Come superare con successo un colloquio quando fa domanda per un posto di lavoro? Ciò che determina che cosa aspetti della tua personalità sarà più evidente?

Sette segreti di interviste di successo

L'intervista è la parte più importante della vostra ricerca di lavoro. Vogliamo aiutarvi a superare questa prova con dignità, e quindi rivelare a voi sette segreti di interviste di successo.

Con i loro sguardi incontrati

Intervista - operazione, durante la quale il candidato vuole vendere se stessa per l'acquirente - l'intervistatore. Si compra qualcosa nei negozi o al mercato, e si dovrebbe sapere che l'apparenza può o toglie dall'idea di acquistare o migliorare l'efficienza delle sue vendite. Così durante l'intervista - un candidato vuole presentare il loro lato migliore, ma non ci riuscirà se arriva l'intervista in un abbigliamento fangosi o sciatta abbinate. Aveva anche tre volte un buon specialista, è improbabile di convincere gli altri.

E viceversa. Se ti presenti per un colloquio i vestiti costosi, alla moda e make-up luminoso, non sarà in grado di convincere il direttore, l'intervistatore che sei il miglior candidato di sesso femminile nel post proposto. Le vostre opinioni stravaganti lo si distraggono dalle vostre capacità imprenditoriali, ed è ragionevole supporre che le condizioni di lavoro saranno gli stessi. C'è un detto: hai solo una possibilità di fare una prima impressione. Impropriamente abbigliamento selezionato può creare l'impressione indesiderabile di voi. Così, l'intervista può iniziare anche prima di aprire la bocca e dire la prima parola.

E 'meglio scegliere un abbigliamento neutro e pulito. Così tutti gli occhi saranno puntati su quello che stai dicendo, e le tue qualifiche, non su ciò che il tuo aspetto. Questo è il modo migliore per guardare l'intervista:

  • Classica rigoroso camicetta;
  • Vestito di affari;
  • Forte calzature e accessori discreti;
  • Acconciatura modesto.

Potrai mostrare il loro lato migliore, se si prepara per l'intervista

Imparare in anticipo il più possibile sulla società che si offrono i propri servizi. Verificate tutte le informazioni disponibili, visitare il sito web della società, avere un'idea circa i loro prodotti, servizi e posizione. Chiedi ciò che li distingue dalla concorrenza.

Pensa e scoprire ciò che l'intervistatore sta cercando in un candidato. Cercate di imparare il più possibile sul lavoro e sui prossimi compiti, quali competenze o abilità dovrebbe avere un candidato. Ricordate che vi fara 'vendere' se stessi durante l'intervista, in modo da cercare di scoprire che cosa vuole "comprare" l'intervistatore.

In ogni post ci sono competenze chiave, senza i quali producono il luogo desiderato semplicemente non ha senso. Questo può essere un particolare livello di istruzione o il grado di esperienza. È necessario assicurarsi che si soddisfano i requisiti prima di andare in un colloquio di lavoro. Non sprecate il vostro tempo o l'intervistatore, se si capisce che non è adatto al ruolo di candidato per la posizione proposta.

Ci sono alcune abilità che l'intervistatore "vorrebbe" per vedere in un candidato. Se si è sicuri che si può in un breve periodo di tempo per padroneggiare queste competenze, cercare di informare il più possibile sicuro. Mostra il tuo desiderio di migliorare e aggiornare le competenze. Un "bonus" aggiuntivo può essere tale vostre capacità e le opportunità che l'intervistatore non si aspettava di trovare, ma che non farebbe che aumentare il vostro valore ai suoi occhi. Questo può essere una buona conoscenza di una lingua straniera o specialità possesso correlati. Pensate a come le vostre competenze e abilità si poteva prestare attenzione al colloquio.

Imparare in anticipo l'indirizzo esatto in cui è necessario entrare per un colloquio. Cercate di arrivare 15-20 minuti prima del tempo stabilito per voi, per evitare la possibilità di ritardo a causa di circostanze impreviste. Prova a scoprire in anticipo il numero di telefono e il nome dell'intervistatore da chiamare in caso sarà necessario spostare la riunione.

Intervista - un processo simile al processo di acquisto e di vendita

Abbiamo già detto che l'intervista - è essenzialmente il processo di vendita e di acquisto. L'intervistatore vuole "comprare" i servizi di un professionista qualificato, ed è ora in fase di selezione. Questo è simile a ciò che si acquista, ad esempio, una cosa nuova. Si controlla con attenzione la qualità, guardare il numero massimo di prodotti simili, li provi in ​​azione, per scegliere infine che soddisfi i criteri ed i più adatta alle vostre esigenze e fascia di prezzo.

Durante l'intervista, ci si trova in una posizione unica: si e "beni" e "venditore", che vende. È necessario presentare un "acquirente" tutte le loro abilità e qualità uniche. È "vendere" se stesso come un candidato in due livelli: come una persona meravigliosa, e come qualcuno che è in grado di eseguire con precisione il lavoro necessario.

In genere, l'intervistatore inizia testando le tue qualità umane. Vuole vedere che si associano, con il quale sarebbe stato comodo per lavorare. L'intervistatore vuole fare in modo che si adatta nella cultura dell'organizzazione e che vi sarà un degno rappresentante della società. Inoltre, il reclutatore dovrà vedere se si hanno le competenze necessarie per fare bene il lavoro. Si può essere offerto test, per determinare la portata della vostra competenza.

Per ottenere un lavoro, si deve andare durante la riunione dei due livelli di prova - e come persona e come specialista. E consentono di si confortare il fatto (che si dovrebbe tenere a mente), che in fondo ogni intervistatore vuole che tu abbia superato con successo l'intervista. Dopo tutto, hanno anche bisogno di assumere qualcuno!

Non accendere la conversazione in un monologo

A nessuno piace parlare con la persona che prende l'iniziativa nel corso di una chiamata e l'altra parte non apre la bocca. Per chiamare il suo affetto, dobbiamo cercare di mantenere l'equilibrio della conversazione. Idealmente, si dovrebbe ascoltare non meno di parlare.

La cosa peggiore che puoi fare è quello di rispondere alle domande sono troppo prolisso. È necessario formulare le vostre risposte, per così dire solo sul merito. Assicuratevi di lasciare tempo sufficiente per l'intervistatore una storia sulla società e sul lavoro. Sarebbe molto bene anche a te, lui poste domande. Molto meglio per mostrare il loro interesse per la società e per l'intervistatore di "monopolizzare" la conversazione in dettaglio per raccontare alcune storie del suo lavoro passato.

 come passare con successo un colloquio

Preparate la vostra intervista in stile "quotidiano"

Pick up qualsiasi giornale e vedere quello che c'è in ogni articolo stabilisce:

  • Titolo riassume l'articolo;
  • Il primo paragrafo riassume tutta la storia;
  • Nella prima frase di ogni paragrafo potrai capire quale sarà l'intero paragrafo;
  • Key articoli fatti sono sempre all'inizio, piccoli dettagli sono rivelati nel corso della presentazione, ed i fatti più banali sono alla fine.

Questo formato "dell'immagine in prima fila" non è casuale. Ciò consente, come un lettore femminile, ricevere le informazioni necessarie in modo rapido ed efficiente. Si può smettere di leggere qualsiasi articolo dopo i primi due o tre paragrafi, ma la comprensione generale dei problemi che sarà assicurata. E se siete veramente interessati ad arte, si sarà in grado di approfondire i dettagli, continuate a leggere.

Non è forse lo stesso effetto che si desidera raggiungere, venendo per un colloquio? Quindi utilizzare gli stessi metodi di giornalisti. Proprio come il lettore del giornale, l'intervistatore sarà in grado di vedere l'immagine grande e di approfondire i dettagli di interesse per lui o passare a un altro argomento. Puoi lasciare qualsiasi articolo dopo aver letto alcuni paragrafi, e l'intervistatore sarà in grado di fare lo stesso, distratto da altro soggetto o chiedere un'altra domanda.

Così, tutte le vostre risposte devono essere preparati in stile "giornale". Bisogna dire che la cosa più importante nelle prime frasi quando risponde alle domande. Non si dovrebbe sguazzare in eccessivi dettagli, altrimenti l'intervistatore può interromperla prima di arrivare al punto. Ma non abbiate fretta in estremi! Non rispondere troppo parsimonia e conciso.

Intervista - questa è una strada a doppio senso

Non dimenticare i propri interessi. Da un lato, un candidato per un colloquio di lavoro è quello di presentare se stessi in modo che l'azienda ha voluto lui a "buy". D'altra parte, l'intervistatore sa bene che un buon candidato può facilmente ottenere suggerimenti e altrove. Pertanto, egli è anche "vendere" lavoro candidato e l'azienda.

Di conseguenza, non si deve esitare a porre domande. Assicurarsi che si è in grado di svolgere i propri compiti, e questo è esattamente il tipo di lavoro che si sta cercando. Siate onesti con voi stessi e con il vostro intervistatore. Se si vede che si possono avere alcuni problemi nel lavoro futuro, ora è il momento di dirlo. Se l'intervistatore è veramente interessato a vostra candidatura, egli può essere in grado di fare alcune modifiche nel vostro lavoro futuro.

Certo, è molto importante il modo migliore per presentare se stesso come un candidato, ma non meno importante per comprendere appieno ciò che il lavoro futuro e che cosa si aspetta da voi come un esperto. Tutto quello che serve per fare la scelta giusta.

Nei negoziati d'esecuzione sullo stipendio

Come regola generale, si parla di stipendio futuro è in corso dopo il processo di intervista è stato completato con successo. È necessario essere pienamente consapevoli della gamma di pagamento lavoro simile in diverse aziende, anche prima di andare a un colloquio di lavoro. E se dopo un colloquio di successo, si tratta sul contratto, si dovrebbe sollevare la questione del loro stipendio. Assicurarsi che le cifre di cui sopra sono accettabili per voi, che a causa della sua eccessiva modestia non faccia delusione nel giorno del primo stipendio.

Ma non prendere il tempo per iniziare a parlare di pagare di più nella fase iniziale del colloquio. Per fare questo, scegliere un momento più adatto, in modo che l'intervistatore non ha avuto l'impressione che vi preoccupate per il denaro più che l'opera stessa. Il tuo reclutatore può e discuterà con lei i problemi di dimensioni del pagamento, ma questo dovrebbe avvenire solo dopo diventa evidente che tu sei la persona giusta per il lavoro e che il lavoro è giusto per te.

Suggerimenti utili

Se si vuole veramente il lavoro, terminare la richiesta di intervista per un esame più approfondito della vostra candidatura. In altre parole, chiedere loro di fermare la scelta su di voi. Mettere in chiaro all'intervistatore che siete ansiosi di ottenere un'offerta di lavoro. È possibile condividere le vostre impressioni con il reclutatore sulla società e parlare delle ragioni per le quali si è così interessato a questo lavoro.

D'altra parte, se avete dei dubbi circa il funzionamento, è necessario condividere i loro dubbi e dire che apprezzate il loro interesse e siamo grati per l'opportunità di essere intervistato. Quindi hai lasciato una buona impressione.

 Come superare con successo un colloquio per l'occupazione: sette segreti

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