Un gran numero di donne nei nostri laureati di tempo. Ma mentre le donne fra i capi di aziende e imprese possono trovare molto poco. Questo ha tutta una serie di ragioni, e forse più importante di essi è legate alla gravidanza e la maternità, sono inseparabili dalla essenza di una donna.

E gli uomini non vogliono essere solo una "fonte finanziaria" per la famiglia, e si sforzano per la crescita di carriera. Nel momento in cui una donna porta, e poi solleva il bambino (e spesso poco dopo il parto per il primo e il secondo figlio), un uomo impegnato nella loro crescita professionale. Come risultato, gli uomini sono molto più propensi a prendere una posizione di leadership rispetto alle donne.

Anche se una donna è totalmente impegnata alla sua carriera, gli stereotipi di genere suo ruolo nella società diventa un ostacolo nel raggiungimento della leadership in molte professioni. Tuttavia, la madre della donna ha tutte le possibilità per diventare un buon leader - l'educazione dei figli è il perfetto "banco di prova" per l'acquisizione di competenze di leadership.

Pertanto, una donna è facile capire come diventare un leader della squadra, perché sa già come negoziare, persuadere, coinvolgere la cooperazione. Queste qualità, può essere applicato con successo nei luoghi di lavoro. E vi mostreremo alcuni modi per coltivare le loro capacità di leadership. Quindi, come diventare un leader?

10 modi per essere un leader

Così, avete deciso che il ruolo del secondo piano - non per voi. Beh, andare avanti - a diventare il leader è abbastanza vero, sarebbe auspicabile. Naturalmente, una ricetta universale per il successo non esiste, ma alcune regole da rispettare - senza di loro è improbabile riuscire a raggiungere il loro obiettivo. Naturalmente, la correzione può essere effettuata sulla situazione, ma l'essenza di tali metodi rimane invariato:

• Responsabilità

Assumersi la responsabilità per il tuo sviluppo professionale. Questi leader - gli "autori" della propria vita. Non può permettersi di essere passivo and play assegnato dal ruolo qualcuno. Dovete sapere esattamente quello che vuoi. E, naturalmente, fare ogni sforzo per assicurare che questo è accaduto.

E non sperare che qualcuno è qualcosa per voi a decidere - tutte le decisioni che dovete prendere solo tu. Come, tra l'altro, e assumersi la responsabilità per loro - in caso di guasto, vi sarà nessuno da incolpare, ma te stesso. Ma in caso di successo, si sa esattamente che cosa è - solo il tuo merito. Responsabilità - il peso non è facile, quindi la prima volta che si sarà tempi duri. Ma se si può fare - tutto sarà rimborsato con gli interessi.

• Obiettività

Senza obiettivo di diventare un leader è semplicemente impossibile - che cosa si può pretendere da altri, anche se noi stessi non può stimare adeguatamente? Purtroppo, molto spesso la gente evita obiettività, perché hanno paura di ammettere a se stessi che non sono perfetti. Ma, come sapete, persone perfette non esistono, sarebbe sciocco a nascondere la testa sotto la sabbia - è necessario imparare a trasformare gli svantaggi in vantaggi.

Ma non si occupano esclusivamente di autoflagellazione - cercare i loro punti di forza. Essi semplicemente non può essere! Leadership - sostanzialmente è la forza della natura. Conoscere i punti di forza vi permetterà di trovare modi per selezionare le condizioni di lavoro che consentono di esprimere e sviluppare le loro migliori qualità.

• Designare il bersaglio

Chiaramente vidte il suo scopo. Il leader è in grado di creare uno degli obiettivi visione convincente, è impegnata in questo obiettivo e ispira gli altri ad agire. Sapendo che siete sulla buona strada per raggiungere i vostri obiettivi, sarete in grado di pianificare il loro sviluppo professionale, e sarà più resistente agli ostacoli. Senza un obiettivo chiaro e ben visibile è facile andare avanti su aspettative degli altri. Non c'è niente di peggio che guardare indietro con rammarico sulla sua vita, che non è riuscito a raggiungere il desiderato.

• Crea il tuo gruppo

Creazione di un gruppo di consulenza personale. Questo è uno dei più importanti suggerimenti su come diventare un leader nella squadra. Ogni testa sicuro di sé ha bisogno di sostegno. Costituzione di un gruppo consultivo vi permetterà di ottenere aiuto da diverse persone. Ognuno di loro è in grado di dare il proprio contributo unico alla vostra carriera di successo, condividendo con voi la nostra esperienza e conoscenza. Avrete consiglieri che si esibiranno una serie di funzioni, e vi permetterà di ricevere l'assistenza necessaria senza gravare eccessivamente una sola persona.

In presenza di tale gruppo vi è un secondo lato positivo. Ogni membro si sentirà la sua importanza e la necessità. Ed è molto importante per qualsiasi persona - non importa se si tratta di un leader, o una vita gioca un ruolo secondario. E se si dà alla gente un senso di autostima, la tua credibilità ai loro occhi, aumenterà molte volte.

• Adoperarsi per eccellenza

Continuare a imparare e migliorare. Sforzatevi per lo sviluppo professionale. Non aspettare per la vostra azienda o organizzazione vi chiederà di visitare un laboratorio - siete in cerca di un'opportunità per studiare. E 'difficile immaginare un posto sul capo un uomo che è assolutamente niente di entusiasmante, giusto?

Inoltre, la conoscenza e le competenze apriranno nuove porte e aiutare a spostare nella carriera molto più avanti. E questo è vero per assolutamente tutti - sia impiegato ordinaria, e per il capo dell'organizzazione. Nessuna meraviglia che i nostri antenati ha sostenuto che la persona comincia a degradare nel momento in cui cessa di imparare qualcosa di nuovo.

• Prendere l'iniziativa

Il più spesso possibile prendere l'iniziativa - naturalmente, nel quadro di ciò che è permesso. L'iniziativa è una delle caratteristiche principali di qualità di leadership. Sviluppare un piano per la tua carriera. Definire obiettivi specifici e misurabili e modi per raggiungerli. Influenzare in modo proattivo la situazione in cui si lavora, piuttosto che reagire alle situazioni create da altri. Il leader è in grado di sviluppare piani strategici che porteranno alla meta.

Se ti siedi e attendere l'iniziativa è partita da qualcun altro, non stupitevi se quella stessa qualcun altro, e prende una posizione di leadership. Spesso, molte persone hanno paura di prendere l'iniziativa - qualcuno ha paura che sbaglia, qualcuno ha paura che l'iniziativa si rivolterà contro l'iniziatore. Ma tutto questo - impostazioni inizialmente errate che nulla di buono non si tradurrà.

• Non abbiate paura di rischiare

Rischio - una nobile causa, in modo da imparare a correre rischi. Sviluppare le capacità di leadership necessarie per uscire dalla tua zona di comfort. Al fine di rompere gli stereotipi che impediscono alle donne di posizioni di rilievo, è necessario dimostrare la vostra fiducia. Dovreste essere in grado di imparare nel processo, e non ritardare fino al momento in cui si ottiene la conoscenza necessaria. (Qui gruppo consultivo molto personale!)

Anche se, naturalmente, dimenticare che i rischi devono essere giustificate, non è necessario. Non ha molto senso a correre dei rischi per il bene di pochi milioni di tassi di interesse contrattuale. Ma prendere una possibilità e messo in produzione tutte le nuove tecnologie che contribuirà ad aumentare la produttività molte volte - non solo possibile, ma necessario.

• Essere un ottimista

Il capo dovrebbe essere un ottimista. Di fronte a fallimento, gli ottimisti non danno un senso di impotenza. Mantengono l'attenzione sul bersaglio, trovando modi alternativi per raggiungerli. Gli ottimisti vedono una catastrofe errori, e opportunità di formazione. Quanto spesso accade nella pratica? Sgridare teste? Tutto è un disastro, il capo di tormenti per me, io sono un perdente e tutti - la vita non è fortuna. Una reazione tipica, purtroppo.

Ma l'uomo con la stoffa di un capo risponde a queste situazioni in modo molto diverso. Egli rimproverò il cuoco? Bene, allora è stato per niente. Così, per evitare tali situazioni in futuro, è necessario analizzare con attenzione i vostri errori e fare di tutto per non ripeterli. Nessun errore? Bosses in realtà solo cercato di trovare un difetto? Ebbene, il leader è sempre in grado di aggressività, ma gli argomenti per difendere la propria posizione. Ma a cadere nella disperazione, non sarà mai!

• Diventa una "stella"

Trovare una nicchia nella propria organizzazione, il lavoro che sarebbe la più interessante per voi. E iniziare a sviluppare e approfondire le proprie conoscenze in questo settore. Diventa il migliore tra i pochi specialisti in questa direzione, e guadagnerete prezioso per la vostra azienda. Questo aumenterà le possibilità di prendere l'iniziativa. E se sei un provinciale specialista centomila, non possiamo sperare in una brillante carriera.

• Socializzare

Socializzazione - un processo naturale che inizia con la comparsa dell'uomo sulla terra. Tuttavia, c'è sempre spazio per migliorare - spesso anche gli adulti sono assolutamente impotenti nella società. Se si vuole essere un leader - senza di capacità di comunicazione non si può fare a meno. Una leadership efficace è la capacità di trovare il contatto con la gente.

L'intelligenza sociale è costituito da diversi componenti: l'autocontrollo, la presenza di sociale "radar" - il leader in grado di valutare lo stato emotivo di un'altra persona ed è in grado di leggere segnali non verbali. La sua capacità di influenzare le persone dipenderà dalla vostra capacità di sondare le loro reazioni e di conseguenza regolare il suo approccio ad essi. Un senso di giustizia. Siate aperti a diversi punti di vista e dimostrare la sua volontà di capire le loro prospettive. Rafforzare la leadership team di posizione l'empowerment, creare un clima di cooperazione e di apertura.

E come si vorrebbe ricordare nella nostra ultima conversazione su come diventare un leader e gestire le persone. Studi condotti da psicologi provenienti da diversi paesi mostrano che una delle caratteristiche più importanti di un leader efficace è ... pietà! La compassione, la cura, la generosità, l'altruismo e l'empatia.

Le donne dovrebbero tenerlo a mente. Troppo spesso, le donne leader suggeriscono fortemente che si comportano in modo rigido, come un uomo. Con la grande soddisfazione che sappiano che le più efficaci tratti leader presentano il più delle volte è inerente alle donne! Quindi, andare avanti - nulla è impossibile. Il vostro successo è interamente nelle tue mani!