Contenuto:
- Come riconoscere un leader nel gruppo
- Sviluppiamo qualità di leadership in un bambino
- Leader nascosta: che supervisiona tutto
C'è un equivoco che leader si nasce, non si diventa. E se non è dato a voi, non c'è nulla da cercare di risalire la pelle, cercando di distinguersi e guidare il gruppo. La natura stessa ha tentato dividere la società in padroni e schiavi. In realtà, la stoffa di un leader è in ciascuno di noi. Un solo sviluppato a me stesso e gli altri facciamo le cose seguano il loro corso, diedero individui più forti. Perché così tanti lavoratori ordinari e ufficiali così pochi, dirigenti e imprenditori.
Naturalmente, ogni genitore vuole che il suo bambino è quello di avere successo, fortunato, che amava e adorava. Purtroppo, poche persone prestato attenzione allo sviluppo delle qualità di leadership. Mamma e papà sono la valutazione più interessati e il comportamento a scuola. E poi, 10 anni dopo, guardano con invidia Losers Vasja, il capobanda e un combattente, dicendo che era solo la fortuna di avere nella vita. In realtà, questo uomo era in grado di organizzare una società accogliente, di unire tutto il personale e fatto funzionare per se stessi. Ricorda: cinque - non è questa la cosa più importante nella vita. Abilità comunicative tornare utile più di una conoscenza della chimica per la quinta elementare.
Come riconoscere un leader nel gruppo
Quindi, come per capire che cosa il bambino - nato leader. Osservare come si comporta con gli altri. Si può spendere un piccolo test: intorno allo stesso tavolo alcuni studenti e chiedere loro di mettere insieme tutta l'immagine. Come sarà il vostro figlio? Egli controllare o eseguire istruzioni? Così si può capire quale categoria il vostro bambino.
La prima cosa che i genitori devono affrontare quanto fortemente sviluppato in una leadership bambino. Dopo tutto, dipende da ciò che le tattiche di scegliere l'educazione. Se, per esempio, un bambino con i primi minuti di guadagnare l'attenzione di insegnanti e compagni, in grado di conquistare gli altri, basta dirigerla. Da timido, gli studenti passivi dovranno lavorare, non un anno. Ma poi il vostro lavoro sarà ripagato con gli interessi.
Sviluppiamo qualità di leadership in un bambino
In qualche modo ovunque (sia nel giardino o nella scuola), non viene insegnato come diventare un leader in classe. Piuttosto, il compito di insegnanti ed educatori - per creare un gruppo di studenti provenienti dai cittadini onesti che per primi frequentare il college, poi lavorare in qualsiasi organizzazione alla vecchiaia. Avanti - pensioni, alzando nipoti. Quindi, se volete che il vostro bambino a diventare presidente (della società o dello Stato - una questione secondaria), iniziare a sviluppare le qualità desiderate il più presto possibile.
Solo sicuro di sé e l'uomo dipendente può ottenere tutto nella vita. Sapeva che ero capace. Non diventerà grigio nell'area e pensare che non è degno di salari più alti, le posizioni migliori, ecc Non è necessario che l'uomo sia il più intelligente, bello, forte. Deve solo di valutare positivamente le loro abilità e unself-regalarsi.
Ma dobbiamo distinguere tra due cose: fiducia e sicurezza di sé. Nel secondo caso, un uomo non vede i suoi difetti e svantaggi. Egli ritiene che tutta la colpa per i suoi errori. Queste persone, in futuro, non può ottenere nulla nella vita perché non hanno mai d'accordo a lavorare dove è possibile ottenere l'esperienza. Quali corsi di aggiornamento, se sanno già tutto!
Come sviluppare la fiducia in un bambino? Per cominciare a insegnargli a lode e di sostegno nei momenti più difficili. Tu dici che riuscirà, perché si crede in essa. E non criticare il fallimento. Se questa volta non poteva essere in grado di fare l'altro.
Ogni persona dovrebbe avere il proprio "highlight", che sarà utile in futuro. Può essere diversi talenti: la capacità di cantare, ballare, scrivere bei testi, disegno, fotografia, ecc Non ci sono persone che non possono fare niente. Se il bambino non si distinguono dalla folla, provate a masterizzarlo su una varietà di club. E dove si trova piace di più, c'è il suo posto. Tutto il male? Quindi il problema della pigrizia, che deve essere eliminata.
A proposito, non dimenticate di spiegare ad un bambino che il talento può essere al momento giusto. Canto bisogno di vivere, non in aula, in esecuzione - a lezioni di educazione fisica, piuttosto che attraverso i corridoi. E sempre stimolare il bambino a prendere provvedimenti. Se la scuola è prevista per un evento o di concorrenza, far loro prendere parte diretta.
Il leader - questo non è il tipo di persona che ridono tutta l'azienda e invogliare prima scuola di bellezza. Il leader - un uomo che sa come essere responsabile per l'errore. Una tale persona non potrà mai accusare i compagni, se è stato lui che ha rotto il vetro in classe, e non darà l'autore, se ha visto chi è stato. E 'responsabile, coraggiosa ma non paura.
Sviluppare la responsabilità non è così facile. Ma se si prova, si sarà in grado di sollevare una persona per bene. Per avviare sempre lodare il loro bambino quando sono stati assistiti. Incoraggiare prendere l'iniziativa! Il bambino non deve aver paura di fare qualcosa con quello che non aveva mai incontrato. Per esempio, non ha mai lavato i piatti, e poi ha deciso di aiutare mia madre. Ma, ahimè, ha rotto la coppa. Rassicurare il bambino e dire grato per un piatto pulito. Togliere i pezzi e non tornare a questo argomento. E poi farà il lavoro sulla casa e su. E mai punire il vostro bambino per cattiva condotta o il funzionamento di errore.
Quindi, quello che hai da insegnare al bambino - per fare le cose. Tuttavia, si tratta di competenza dei compiti. Così, il bambino deve decidere un esercizio, gli chiedo di scuola, anche se era stanco. Tuttavia, se era malato e perso una settimana di formazione, io lo aiuto con il compito. Imprecando, egli mediocrità - no. In questo caso, il ragazzo non è da biasimare.
Cosa ne pensi, chi farà la folla? Per un uomo che sa molto ed è in grado di, ma non può spiegare anche le cose di base? O per una speciale che chiaramente dirvi come costruire un business. Ricordate Mavrodi, che è riuscito ad ottenere milioni di persone lo soffrono soldi. Questa è alcuna garanzia che gli investitori riceveranno i milioni promessi, non lo era. Bene, la prima volta più non sapeva di queste truffe. Questo oratore dotato riuscito ad arrivare a fare che nella seconda e terza volta.
Tra l'altro, ci sono una serie di professioni che richiedono la capacità di parlare. Gli avvocati non possono dimostrare l'innocenza dell'imputato, il gestore non obbliga il cliente a comprare cose inutili, l'insegnante non insegna ingegno studenti. Nota: Se lo studente non è in grado di esprimere chiaramente il proprio pensiero, anche se lui sa tutto, imparare ad essere cattivo. Quindi, essere sicuri di scrivere il vostro bambino per corsi speciali. Di prima classe provato con lui poesie. E lui non ha bisogno di leggerli monotona, solo per sbarazzarsi di fretta. Tutto deve essere parlato in modo chiaro, con l'espressione. Poi, quando lui è più vecchio, ricorda i migliori intere porzioni di testo.
Ogni giorno, insegnare un picchiettio. Mostra il tuo bambino come fare gli esercizi dovrebbe essere quello di sviluppare un apparato vocale. Molti presentatori etere prima di ogni fare un certo movimento della mascella, della lingua, delle labbra, facendo alcuni esercizi.
Non male accadrà se, almeno una volta alla settimana con il bambino inizia a imparare nuove parole. Agglomerato, profanità, prototipo - a volte la gente li usa correttamente in un discorso. E, come si dice sperimentato diffusori se non si conosce il significato, non inserire mai parole simili. In caso contrario, si può sembrare ridicolo e stupido.
- Adeguata percezione di critica
Come di solito sentiamo quando siamo criticati? Esitiamo, arrossire, si comportano come se la colpa. A volte alcuni di noi rinunciare, ha perso lo stato d'animo e la voglia di lavorare. In realtà, le critiche costruttive dovrebbe essere preso un po 'diverso - come una possibilità e l'opportunità di migliorare.
Quindi, non fare "debriefing" in presenza di persone non autorizzate. Con questo si deve indicare chiaramente l'errore senza ricorrere a umiliazioni e insultare le caratteristiche mentali o fisiche degli studenti. Non basta dire che non era il caso, ma anche aiutare a capire, come dovrebbero fare in una determinata situazione.
Leader nascosta: che supervisiona tutto
Il vostro bambino - il più silenzioso e tranquillo in classe? Non ama le aziende rumorose e non farsi coinvolgere in argomenti e discussioni non stanno prendendo parte alle attività sociali? Pensi che non sarebbe mai diventato un leader? Ma la leadership non è sempre chiara. C'è una categoria di gente che fa la "danza della loro canzone," tutti quelli che si trovano nelle vicinanze. Allo stesso tempo, nessuno crede che la cosa più importante. Fa tutto con calma, con calma, il raggiungimento di questo obiettivo. Tra l'altro, ciò che è più interessante, questa persona spesso colpisce anche la persona più potente e attivo nel gruppo, come nessuno sospetta.
In qualità di leader informale si manifesta in classe? Questo è un uomo che tiene tutti a distanza. Approcci lui per chiedere consigli, imparare qualcosa di interessante. In contrasto con l'esplicita, non sarà semplice per imporre il loro punto di vista. Egli esprimere un parere, ma per ascoltare o no, il resto la materia. Nel corso del tempo, i compagni di classe stanno cominciando a rendersi conto che questo uomo non è mai sbagliato.
La seconda caratteristica - stile individuale. Quasi tutti gli studenti adorano qualche idolo: il cantante, attore e altri personaggi famosi. Capo nascosto non è influenzato dalla moda, sarà un taglio di capelli classico, rigoroso look. Anche in una stanza a questi bambini sarebbe in ordine. Nessun giocattoli sul letto, fumetti sullo scaffale.
Quindi, si prega di leggere il come diventare un leader in classe, si può aiutare il vostro bambino avere successo nella vita. Divulgare il suo potenziale per rimuovere dal guscio in cui la maggior parte degli studenti di oggi sono seduti. Strappare il bambino dal monitor del computer, scrivere varie sezioni e tazze. Fare tutto il possibile in modo che ha parlato con la stessa età e gli individui più anziani.
