Contenuto:

• Che è una madre single: colei che può essere considerata
• Quali sono i principali vantaggi di cui un madre single
• Vantaggi di soggetti della Federazione Russa
• Quote supplementari emessi da una madre single a Mosca
• Vantaggi, mettere una madre single
• Sfumature di impiego benefici madri
• Le prestazioni sociali per le madri sole
• Quali vantaggi sono messi sul Codice Fiscale e Housing: nuance

L'uomo moderno apprezzano i vincoli del matrimonio non è tanto come rappresentanti di generazioni precedenti, e si erano la relazione tra un uomo e una donna diventare confusa e difficile. Così oggi, la società è molto meno sorprendente una madre single crescere un figlio senza un marito. Ma il fatto che nel XXI secolo, la gente non ha prestato tanta attenzione ad esso, la donna non diventa più facile da mettere il proprio figlio o la figlia in piedi. Al contrario - sarebbe utile ancora maggiore attenzione da parte della società, naturalmente, che si manifesta in tolleranza, la comprensione e assistenza.

Tuttavia, non si può supporre che lo Stato non si preoccupa di donne che allevano i figli da soli. Ogni madre dato alcuni diritti, privilegi, si dovrebbe pagare le prestazioni in denaro. Ma va notato che tale assistenza non può rivendicare tutte le donne con figli, che vivono senza marito. La mamma può diventare un solitario e volutamente, ma di confermare il loro status giuridico. Solo allora possiamo aspettarci di ricevere assistenza da parte dello Stato.

Che è una madre single: colei che può essere considerata

Per capire che cosa è necessario per ragazze madri, devono prima capire che sul piano giuridico assegnato a tale status. Si è dato alla donna:

• Dato alla luce al di fuori del matrimonio (anche senza matrimonio), o entro 300 giorni di calendario dalla sua conclusione ufficiale.
• Non impostare legale (cioè, volontariamente o da un ordine del tribunale), la paternità del bambino
• Non sposarsi, ma per formalizzare l'adozione o di adozione.
• Ha dato vita a un matrimonio (o per un massimo di 300 giorni di calendario dalla data di divorzio), ma ha ottenuto un giudizio che un uomo (ex o attuale coniuge), ha registrato il padre del bambino, superando la sua paternità.

Naturalmente, l'interpretazione giuridica di questo status ha i suoi svantaggi. Ad esempio, se il marito di una donna è morta, lei non ha ottenuto i diritti di una madre single e segue loro assistenza. Ufficialmente, sarà considerato una vedova e non essere in grado di godere di una serie di vantaggi, anche se effettivamente lasciato senza un capofamiglia (o, almeno, la persona che fa una parte significativa del denaro nel bilancio familiare) e costretto a sollevare una figlia o figlio di tua scelta. Ma torniamo ai diritti di coloro che hanno ricevuto questo status giuridico.

Quali sono i principali vantaggi di cui un madre single

Prima di tutto beneficio di tutti coloro che ottiene tutto nuovo mamma:

• una volta emesso il divenire donna incinta a causa di un istituto medico (per un massimo di 94 giorni, cioè fino a 12 settimane);
• congedo di maternità;
• una volta rilasciato dalla nascita del bambino;
• Daylight mensile;
• mensile, rilasciato per il periodo di congedo per occuparsi di un figlio (se al momento del pagamento del figlio o della figlia è di 18 mesi).

Ma allo stesso tempo benefici per le madri single sono di solito di dimensioni maggiori (se confrontato con le solite mamme benefici). Questa e la cura dello stato. Si segnala che nel corso di tutte le sfumature del pagamento dei benefici può essere solo le autorità di protezione sociale, che sono attribuiti a una madre single nella comunità. Pertanto, in ogni caso una donna ha bisogno di applicare alle autorità competenti per ulteriori dettagli.

Vantaggi di soggetti della Federazione Russa

Inoltre, essere consapevoli del fatto che una varietà di soggetti della Federazione Russa può pagare mia madre un unico status giuridico delle prestazioni complementari. Naturalmente, questo è fatto con lo scopo di sostenere le donne sociali crescere un bambino da soli, e questa lodevole iniziativa. Se consideriamo la situazione in generale, le leggi della maggior parte della Federazione Russa stabilisce il diritto delle madri single di ricevere i seguenti servizi aggiuntivi:

• compenso mensile - il risarcimento dei costi connessi con l'aumento del costo della vita;
• assistenza in natura, producendo una serie di benefici per i bambini che sono sotto i 3 anni di età;
• compenso mensile - il risarcimento dei costi connessi con l'aumento del prezzo del cibo per bambini.

Separatamente, si segnala la detrazione fiscale (per le madri che lavorano) in PIT: una donna ottiene il doppio della quantità dello standard, se i documenti la paternità del bambino non è specificato. Tuttavia, può anche applicare ogni singolo genitore (sia biologici e adottivi), così come un fiduciario o tutore.

Quote supplementari emessi da una madre single a Mosca

Anche in questo caso, le dimensioni e le condizioni per il rilascio di ulteriori fondi dipendono sul tema specifico delle leggi della Federazione Russa. Se parliamo di cosa aspettarsi madre single a Mosca, a spese del bilancio della città di cui i suoi benefici "bonus". Ma tenete a mente che essi sono legati al livello dei suoi guadagni. Quindi, se si possiede una donna crescere un figlio riceve reddito non supera il costo della vita a Mosca (in termini pro capite), è necessario:

• L'indennità mensile, fornito ad un tasso superiore. Il 1 ° gennaio 2012, il suo valore è di 1600 rubli (se il bambino è fino a 1, 5, o da 3 a 18 anni) o 3.200 rubli (se il figlio o la figlia di 18 a 36 mesi).
• Pagamento mensile, rimborsa i costi connessi con l'aumento del costo della vita. Viene rilasciato se il bambino ha meno di 16 anni (se si sta studiando in istituto di istruzione) o 18 anni (se si realizza programmi educativi). L'importo della compensazione è di 750 rubli.
• Pagamento mensile, rimborsa i costi causati dal l'aumento del prezzo del cibo per bambini. In questo caso, la vincita è 675 rubli e rilasciato fino a quando il bambino è di 3 anni.

Nota per tali quote al madri devono presentare una domanda alle agenzie di protezione sociale. Fare questo è più conveniente per i 3 mesi precedenti la ricezione anticipata dei pagamenti per le assenze per malattia (o 3 mesi dopo). Ciò può essere spiegato in modo molto semplice: tutti i benefici sono considerati reddito. E se con loro, e con la mamma stipendio "pick up" il costo della vita, semplicemente non pagare un risarcimento. Un'altra sfumatura è che una donna può ottenere questi benefici, anche se si sposerà. Ma deve essere per il suo nuovo marito non ha adottato (non adottare) un bambino, perché solo in questo caso, il suo reddito non sarà conteggiato nel calcolo del minimo di sussistenza per ogni membro della famiglia.

Ulteriori vantaggi possono essere emessi da una madre single, anche quando il reddito pro capite è superiore al costo della vita. Solo in questo caso sarà più piccole vincite. Le spese a migliorare gli standard di vita sono rimborsate per un importo di 300 rubli (mensile). Tuttavia, la compensazione per l'aumento dei prezzi per il cibo rimane invariato ed è ancora la stessa 675 rubli.

Separatamente, notiamo che una madre single, un gruppo I invalidità riconosciuta o II, e nessuno dei due ha lavorato, nominato un'indennità mensile supplementare di 6.000 rubli. E 'pagato fino a quando il bambino vive con una donna raggiunge l'età di 18 anni. Se la madre al lavoro, ma il figlio o la figlia di un figlio disabile, l'assegno è concesso fino a quando lui (lei) non si accende 23 anni.

Vantaggi, mettere una madre single

Non dobbiamo dimenticare che ogni madre single con il modo in qualunque standard di vita e di reddito dovrebbe ricevere quote da permettere ai suoi benefici. Così, mentre il suo bambino è sotto un anno e mezzo, lo Stato è obbligato a pagare su base mensile anche una certa quantità supplementare (la sua dimensione dipende dal particolare argomento delle leggi della Federazione Russa). Ci sono ulteriore aiuto finanziario annuo di 300 rubli. Sì, per 12 mesi, è quantità abbastanza ridicolo, ma deve emettere un ordine obbligatorio.

Ci rivolgiamo alle prestazioni di lavoro:

• L'amministrazione di qualsiasi azienda, indipendentemente dalla sua forma organizzativa-legale, non può di propria iniziativa di licenziare una madre single. Questa donna ha messo la salvaguardia dei posti di lavoro, almeno fino a quando suo figlio o figlia raggiunge l'età di 14 anni. L'unica eccezione - è la liquidazione della società. Ma in questo caso, la leadership dell'organizzazione sono tenuti a trovare una madre single per un nuovo lavoro. E preservare la sua specialità e la posizione.
• Se l'azienda ha assunto una donna per crescere un bambino in proprio contratto e la sua validità si è conclusa, è tenuta a impiegare la sua dipendente. Allo stesso tempo, mentre ci sarà trovare un nuovo lavoro, una madre single dovrebbe pagare il salario medio. Tuttavia, non più di 3 mesi dalla fine del giorno di calendario del contratto.
• Quando una madre single si congedo per malattia di prendersi cura di suo figlio (figlia), all'età di 14 anni, si deve pagare per la quantità di cento per cento. Inoltre, l'obbligo di concedere un periodo più lungo che in situazioni standard.
• Le madri sole poste un ulteriore soggiorno di 14 giorni a sue spese, la donna può prendere in qualsiasi momento adatto per se stessi, come attaccare al centro, in modo da utilizzare separatamente. Naturalmente, è necessario avvertire in anticipo direzione dell'impresa che ha bisogno di queste due settimane, e dire quando ne hanno bisogno.
• Nessun datore di lavoro ha il diritto di rifiutare di accettare una donna nello stato, rimuoverlo dal suo incarico, riducendo lo stipendio perché era una madre single. Se il Manager non impiega madre gli porse una dichiarazione, deve riportare la ragione della sua decisione, e per iscritto. Questa "esplicativo" è un documento completo che può essere sottoposta ad un tribunale per un appello.

Sfumature di impiego benefici madri

Ci sono una serie di caratteristiche del Codice del Lavoro, che molte madri non sanno nemmeno. Nel frattempo, queste sfumature sono stati creati per rendere la vita più facile per una donna crescere un figlio da sola. Ecco perché vogliamo che tu sappia in modo che si può armarsi con la conoscenza del TC della Federazione Russa.

Così, ogni singola madre deve capire che durante il trattamento ospedaliero ha messo maggiori vantaggi. Nei primi 10 giorni di permanenza in un istituto medico delle loro dimensioni dipende da ciò che l'anzianità di una donna. Dopo aver iniziato a partire dal giorno 11, ha pagato il 50% del salario madre. Inoltre, se un figlio o una figlia in età prescolare, la donna riceve un assegno per tutta la durata del trattamento. Se un bambino 7-15 anni, i pagamenti vengono effettuati solo nei primi 15 giorni.

Codice del Lavoro della Federazione russa protegge la madre sola, aiutandola a mantenere il loro posto di lavoro. Si prega di notare, una donna crescere un figlio da sola non può sparare non solo a causa delle riduzioni di personale, inidoneità per il posto o semplicemente su iniziativa di. E 'protetto e quando un passaggio di proprietà delle imprese. Non è stato minacciato di licenziamento, anche nel caso in cui il regista, capo contabile o di altra persona responsabile ha commesso un grave errore, e questo ha portato a ingenti danni alla proprietà dell'azienda.

Il suo congedo supplementare di 14 giorni una singola madre può essere utilizzato non solo in qualsiasi periodo dell'anno (questa volta concordare con le autorità), ma non del tutto, e in parti. Come sapete, in questo caso non è necessario allegare questi giorni "bonus" ai principali. Ma fino a quando il prossimo anno la madre congedo supplementare non può essere (se precisato nel contratto garanzia collettiva dei suo annuale). Se una donna sta sollevando un bambino disabile, la misero mensile un altro fine settimana quattro giorni, naturalmente, ha pagato.

Le prestazioni sociali per le madri sole

• Se una madre single bisogno di un alloggio, che dice di essere una questione prioritaria.
• Una donna di sollevare un figlio minore (la figlia) da solo ha il diritto di organizzare il suo (di lei) in qualsiasi istituto per bambini (tranne privato). Lo Stato ha l'obbligo di garantire che i bambini.
• Se una madre single fanalino di studente, può essere somministrato pasti gratuiti nella sala da pranzo, può ricevere libri di testo gratuiti. Scriviamo "può", piuttosto che "deve", perché tutto dipende il direttore della istituzione scolastica: era lui che decide di fornire tali benefici o meno.
• Una sola madre ha il diritto di acquistare un gruppo di farmaci (necessario per essere disponibile in ogni città una clinica pediatrica) con uno sconto fino al 50%, a seconda del farmaco. È interessante notare che tale esenzione non è limitato a buon mercato, ma ad un abbastanza costosi farmaci.
• Se il policlinico stato ha una sala massaggi, un bambino di una madre single può utilizzare i suoi servizi gratuitamente. Mentre una famiglia normale può contare su uno sconto del 50%.
• Almeno una volta ogni due anni, una ragazza madre del bambino ha messo un biglietto per il campo di salute o sanatorio. Inoltre, esso deve fornire gratuitamente, o al massimo, un minore costo aggiuntivo - nel dipartimento o qualsiasi altra amministrazione territoriale.
• In occasione di fiere e altre vendite di vestiti per bambini e altre cose madre single ha diritto a uno sconto significativo. E tali eventi dovrebbero essere tenuti regolarmente negli stessi uffici regionali.

Quali vantaggi sono messi sul Codice Fiscale e Housing: nuance

In precedenza abbiamo parlato della detrazione fiscale doppio per l'imposta sul reddito personale, fino ad oggi, fino a quando il figlio di una madre single di 18 anni. Tuttavia, è possibile solo nel caso se la donna non è sposata. Codice Fiscale tratta lo status di madri sole, a modo loro - questa sfumatura deve essere considerato. Se la madre si sposa, e il marito formalizzare l'adozione (adozione), non sarà più in grado di godere di questo beneficio - si baserà sulla deduzione standard.

Naturalmente, il codice fiscale dovrebbe essere ulteriormente sviluppato in termini di protezione delle donne che stanno portando un bambino da solo, ma si prende in considerazione i diritti delle persone più di alloggio. In realtà, quest'ultimo non fornisce praticamente nessun benefici. Secondo lui, da una madre single quasi gli stessi diritti di un normale famiglia piena. Sì, era il primo in coda per l'edilizia abitativa, ma solo se il bisogno di migliori condizioni abitative, e deve anche essere provato.

Ma non tutto è negativo: la cosa principale che i benefici saranno ancora. Naturalmente, nel nostro tempo, ogni madre single è molto difficile per crescere un bambino in piedi, e mantenere al lavoro e in materia di istruzione, per costruire una carriera e costruire la privacy. Ma è bene che il governo ancora non lascia queste donne senza il sostegno che riceve le nuove leggi, modificare, rivedere le modalità di pagamento. Esso ci fa sperare che in futuro una madre single otterrà più benefici, che sarà più facile per l'educazione dei figli e figlie.